Totul despre concediul de risc maternal: ce este, ce criterii trebuie să îndeplinești, cât durează și cât este îndemnizația primită.

Concediul de maternitate este format din concediu prenatal și concediu postnatal.

Concediul medical se acordă angajaților din România, de regulă, pentru maximum 183 de zile calendaristice pe an în cazul incapacității temporare de muncă, cu posibilitatea de prelungire în condițiile legii. Indemnizația este, în funcție de tipul concediului medical, de regulă de 75% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni. Primele 5 zile de concediu medical sunt suportate de angajator, iar restul din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

NN România lansează o asigurare care oferă protecție și sprijin financiar clienților care își pierd locul de muncă.

Noi îți oferim un voucher în valoare de 10.000 EUR, iar tu îți configurezi apoi călătoria perfectă.

Valorile sunt o busolă interioară care ne ghidează acțiunile, acele lucruri interioare importante pentru noi, în funcție de care luăm decizii.

Creativitatea și experimentarea sunt factori care generează inovație și există o legătură strânsă între ele, dar nu și o similitudine.

Trăim vremuri în care work-life balance are legătură din ce în ce mai mult cu managementul stresului, percepției și anxietăți.