O privire de ansamblu asupra sistemului de pensii cu explicații clare, ce te vor ajuta să înțelegi mai bine cum funcționează și cum poți lua deciziile potrivite pentru viitorul tău financiar.
Informații clare și detaliate despre fiecare pilon de pensie, astfel încât să știi cum contribuțiile tale de azi te ajută să conturezi un viitor mai liniștit.
Indiferent dacă abia câștigi primii tăi bani sau lucrezi deja de ceva timp, acum e momentul perfect să te gândești la pensie. Echilibrul financiar nu vine peste noapte, dar începe cu pași simpli făcuți în prezent.
Când vei spune definitiv „la revedere!” vieții profesionale, venitul tău va putea sosi din mai multe surse, nu doar de la stat. În România, sunt 4 piloni sau tipuri de pensii care te ajută să ai un venit stabil după ce te retragi:
Pilonul I
Pensia de la stat
Aceasta este pensia clasică, administrată de stat, pe care o primește oricine lucrează și plătește taxe în România. Din salariul tău brut, 25% reprezintă contribuția la asigurările sociale. Din aceștia, 4,75% sunt redirecționați automat către contul tău de pensie privată obligatorie (Pilonul 2), iar restul de 20,25% susțin pensiile celor care sunt pensionari acum. Când vei ieși tu la pensie, banii vor veni de la cei care vor lucra atunci.
Pilonul II
Pensia Obligatorie Privată
În Pilonul 2 intră 4,75% din salariul tău brut. Banii se adună lunar, sunt investiți și valoarea contului se poate modifica în timp, în funcție de randamentul investițiilor efectuate de acel fond. Vei primi tot ce ai strâns când ieși la pensie, însă dacă nu apuci să-i folosești, banii sunt direct moșteniți de beneficiari. Poți alege să aderi în mod activ la un fond, în primele 4 luni de la angajare.
Pilonul III
Pensia Privată Facultativă
Precum sugerează numele, este opțională – contribui în plus la pensia privată, de la 45 de lei până la 15% din venitul tău, și astfel te bucuri de un venit suplimentar începând cu vârsta de 60 de ani. Banii se strâng într-un cont personal, iar ei pot fi și moșteniți în condițiile legii. În plus, ai libertatea de a alege când, cât și unde plătești, contractul poate fi modificat oricând pe parcurs.
Pilonul IV
Pensia ocupațională
O formă suplimentară de economisire oferită de angajatori, reglementată prin Legea nr. 1/2020. Este un fond de pensii creat pentru angajații unei companii sau ai unui grup de companii, unde angajatorul contribuie, iar angajatul poate contribui opțional, în funcție de schema stabilită. Acest pilon completează celelalte sisteme de pensii (Pilonul I, II și III) și este administrat de un administrator autorizat, participarea fiind voluntară și disponibilă doar acolo unde angajatorul decide să îl ofere.
Dacă mai ai dubii legate de cum funcționează pilonii de pensie, e ok.
Ți-am pregătit graficul de mai jos, ca să poți vedea ușor cele mai importante diferențe dintre cei 3 piloni de pensie.
Performanţele anterioare nu reprezintă o garanţie a realizărilor viitoare.
-
Este obligatoriu?
-
Cât contribui?
-
Când accesezi banii?
-
Ce se întâmplă dacă nu mai ești?
-
Exemplu de randament în 2025
-
Beneficii fiscale
-
01Pilonul 2 e deja activ pentru tine, dacă lucrezi legal.
Dacă ai sub 35 de ani și te angajezi pentru prima dată, ai 4 luni la dispoziție să alegi singur fondul de pensii pentru Pilonul 2. Dacă nu alegi, vei fi repartizat automat de către Casa Națională de Pensii Publice. Îți recomandăm să alegi activ, de exemplu, fondul NN, ca să știi exact unde merg banii tăi. Aderă Online
-
02Știai că-ți poți transfera pensia privată obligatorie la NN?
Dacă ești participant la Pilonul II, poți solicita transferul către un alt fond de pensii private obligatorii. Poți iniția online transferul către fondul de pensii private obligatorii administrat de NN, parcurgând câțiva pași de identificare și validare.
-
01Transformi timpul în avantajul tău
Dacă începi de acum, poți pune deoparte sume mai mici, dar constante. Banii ăștia nu se pierd şi cresc în timp. Cu cât îi pui la treabă mai devreme, cu atât vor lucra mai mult pentru tine. Știu, e ușor să amâni și să spui că mai e timp. Dar dacă începi acum, chiar și cu suma minimă, va face diferența pe termen lung.
-
02Doar 45 lei pe lună. Și ai început.
Poți pune bani deoparte în mod flexibil. Cât vrei tu, minim 45 lei, maxim 15% din venitul salarial sau asimilat salariului.
Gândește-te așa, e mai puțin decât dai pe un abonament la streaming. În plus, poți să schimbi oricând vrei tu suma lunară.
-
03Cu cât începi investiția mai devreme, cu atât strângi mai mulți bani
Și uite așa, la 60 de ani te trezești cu destui bani în buzunar încât singura grijă o să fie pe ce să îi cheltui mai întâi.
Descoperă cum este structurat sistemul de pensii din România și de ce contează deciziile pe care le iei azi pentru viitorul tău financiar.
De-a lungul timpului, NN a devenit un partener de încredere pentru milioane de români, oferind soluții de economisire și planificare a viitorului financiar adaptate nevoilor fiecăruia. Credem în recunoaștere, așa că ți-am pregătit câteva informații care să te asigure că faci alegerea corectă cu NN:
Pilonul 1
- Potrivit Legii 360/2023 privind sistemul public de pensii, vârsta de pensionare devine aceeași, atât la femei, cât și la bărbați.
- Mai exact, vor ieși la pensie la 65 de ani. Procesul este unul treptat, și se va finaliza în 2030.
Ești gata să preiei controlul? Descarcă aplicația NN Direct și vezi cât de simplu este să-ți urmărești viitorul.
-
1
Poți vedea toate detaliile despre contractul tău
-
2
Poți face contribuții la pensie direct din aplicație
-
3
Poți modifica oricând planul tău de pensie facultativă