Orele suplimentare se compensează, cu prioritate, cu timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile calendaristice. Dacă această compensare nu este posibilă, angajatorul plătește un spor de minimum 75% din salariul de bază.
Citește
Generația Y (milenialii) se definește prin adaptabilitate digitală, prioritizarea echilibrului muncă-viață personală și preferința pentru experiențe în detrimentul posesiunilor materiale.
Citește
Calitățile personale fundamentale includ empatia, perseverența, creativitatea, adaptabilitatea și integritatea. Identificarea calităților proprii începe cu auto-evaluarea și feedback-ul primit de la colegi, prieteni și familie.
Citește
New Year, New Me! Sună cunoscut? Uite cum îți poți seta obiective realiste și 3 pași pentru a le atinge.
Citește
Hobby-urile stimulează creativitatea, reduc stresul și îmbunătățesc sănătatea mintală. Lista include peste 20 de hobby-uri organizate pe categorii: creative (pictură, fotografie), sportive (yoga, ciclism), intelectuale (lectură, șah) și sociale (voluntariat, gătit).
Citește
Plină de castele captivante și peisaje pitorești, România este destinația perfectă pentru iubitorii de natură, cultură și tradiții.
Citește
Tatăl beneficiază de 10 zile lucrătoare de concediu paternal plătit integral, acordate în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului. Concediul paternal poate fi extins cu încă 5 zile dacă tatăl prezintă certificatul de absolvire a unui curs de puericultură.
Citește
Ce este accidentul de muncă: ce lege îl definește, cum se clasifică, îndatoririle tale ca angajator, dar și ale angajatului.
Citește
CAS (Contribuția de Asigurări Sociale) este, în mod standard, 25% din venitul brut și se virează la sistemul public de pensii, generând drepturi de pensie pentru salariat. CASS (Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate) este 10% și conferă calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate. În cazul contractelor de muncă, ambele contribuții sunt calculate, reținute și virate de angajator din venitul brut al angajatului.
Citește