Ce este CAS-ul și cum se calculează

În peisajul fiscal românesc, înțelegerea detaliilor legate de contribuțiile la asigurările sociale (CAS) și la sănătate (CASS) poate părea o provocare, mai ales în contextul modificărilor legislative frecvente.

Un punct de plecare important este faptul că, în 2025, au fost introduse și consolidate o serie de reglementări fiscale, menite să susțină echilibrul bugetar și sustenabilitatea sistemului public. Acestea au fost stabilite prin acte normative precum Legea 296/2023 și actualizările ulterioare ale Codului Fiscal, care influențează direct modul de calcul și aplicare al CAS și CASS pentru salariați, PFA-uri și alte forme de venit.

În continuare, vei descoperi ce reprezintă CAS-ul și CASS-ul, cum se calculează în funcție de veniturile realizate și ce impact au asupra bugetului personal și al contribuțiilor tale la sistemul public de pensii și sănătate.

• Ce este CAS?
• Totul despre calcul CAS
• Plafon CAS 2025
• Cum se face plata CAS?
• Ce este CASS
• Cum se calculează și cine plătește CASS
• Plafon CASS 2025
• Cum se face plata CASS
• Diferența dintre CAS și CASS

Ce este CAS?

Contribuția de Asigurări Sociale (CAS) este o taxă obligatorie în România, care se aplică atât persoanelor care obțin venituri din activități independente, cât și angajaților.

Scopul CAS este de a asigura un sistem de securitate socială pentru contribuabili.

Taxa CAS se calculează ca procent din venitul anual estimat și se plătește anual. Pentru angajați, CAS este dedus automat de către angajator, din salariul brut și depus la stat. Pentru persoanele care obțin venituri din activități independente, CAS se aplică pe baza venitului ales de contribuabil și trebuie plătit până la data de 25 mai a fiecărui an.

Indiferent dacă ești angajat sau lucrezi independent, CAS joacă un rol crucial în finanțarea sistemului de securitate socială din România. Dacă încă te întrebi ce reprezintă CAS ori ce rol are CAS-ul, află că acesta asigură beneficii precum acoperirea fondului de pensii și șomaj, contribuind la bunăstarea societății.

Contribuții de asigurări sociale

Contribuțiile de asigurări sociale reprezintă sumele de bani plătite în mod regulat către bugetul de asigurări sociale de stat din țara noastră. Aceste contribuții au un rol important în asigurarea acoperirii riscurilor sociale și a drepturilor de asistență socială ale cetățenilor. CAS este plătită atât de angajatori și angajați, cât și de persoanele fizice autorizate (PFA) și societățile cu răspundere limitată (SRL), pentru a finanța sistemul de securitate socială.

Angajatorii efectuează o contribuție la CAS, care se adaugă la costurile totale de angajare. Angajații au, de asemenea, o parte din salariul lor dedusă pentru CAS. Totodată, PFA și SRL contribuie la acest fond de asigurări sociale. Prin CAS, se creează o rețea de siguranță care protejează cetățenii în situații dificile și care contribuie la buna funcționare generală a societății.

👉Pe lângă plata CAS-ului care îți asigură un venit stabil la pensie, poți să acționezi și singur pentru a-ți asigura un viitor financiar mai solid. Descoperă cum sa investesti inteligent și fă alegeri înțelepte în materie de investiții pentru un viitor sigur.

Totul despre calcul CAS

Continuăm explorarea universului contribuțiilor la asigurările sociale (CAS) cu informații concrete despre ce este CAS-ul și cum se calculează acesta. În această secțiune, vei înțelege procesul de calcul al CAS privind taxele pentru persoanele fizice, persoanele fizice autorizate (PFA) și societățile cu răspundere limitată (SRL).

Taxe persoane fizice

Orice nou angajat s-a întrebat măcar o dată cât este CAS din salariu. Pentru tine, ca persoană fizică angajată, contribuția la CAS se calculează în funcție de salariul brut pe care îl câștigi. Cota CAS care se deduce din venitul tău brut este de 25%.

Exemplu: 

Dacă salariul tău brut lunar este de 5.000 de lei, contribuția ta lunară la CAS ar fi de aproximativ 1.250 de lei.

Taxe PFA CAS

Pentru PFA-uri, CAS-ul se calculează în funcție de veniturile obținute din activitățile economice desfășurate și se aplică potrivit modalității de impozitare pentru PFA-uri: în sistem real sau la normă de venit.

Pentru PFA în sistem real, CAS-ul este de 25%, raportat la plafoanele de 12 și 24 de salarii minime brute. Astfel:

• Dacă pe parcursul unui an ai obținut venituri mai mici de 12 salarii minime brute pe țară, atunci contribuția la pensie nu este obligatorie.

• Dacă ai obținut între 12 și 24 de salarii, atunci contribuția CAS PFA este de 25% din plafonul de 12 salarii.

• Dacă ai obținut venituri mai mari de 24 de salarii, contribuția CAS este de 25% din plafonul de 24 de salarii.

Pentru PFA la normă de venit, contribuția CAS este egală cu 25% din venitul anual plafonat.

Taxe SRL

În cazul societăților cu răspundere limitată (SRL), trebuie să știi că contribuția la asigurările sociale (CAS) reprezintă 25% din salariul brut taxabil. Salariul taxabil se calculează pornind de la salariul minim brut, care în 2025 este de 4.050 lei, conform legislației în vigoare.

Pentru calculul CAS, se aplică direct procentul de 25% asupra salariului brut, fără deduceri fixe ca în anii anteriori. Astfel, pentru un salariu minim:

• CAS = 25% × 4.050 lei = 1.012,50 lei

Plafon CAS 2025

Plafonul pentru contribuția la asigurările sociale (CAS) reprezintă limita maximă a veniturilor luate în calcul pentru stabilirea contribuției la pensie. În 2025, CAS se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie, stabilit la 4.050 lei.

Contribuția CAS se raportează la două plafoane:

• 12 salarii minime:
  Dacă venitul net anual este sub 48.600 lei (4.050 lei × 12), contribuția CAS nu este obligatorie.
• 24 salarii minime:
  Dacă venitul net anual este între 48.600 lei și 97.200 lei, contribuția CAS este de 12.150 lei (25% din 48.600 lei).
  Dacă venitul net anual depășește 97.200 lei, contribuția CAS este de 24.300 lei (25% din 97.200 lei).

Aceste plafoane se aplică în special pentru persoane fizice autorizate (PFA) și alte forme de activitate independentă, dar reflectă principiile generale ale sistemului de contribuții sociale.

Resimți efectele inflației? Află mai multe despre ce este inflația și ce soluții ai pentru provocările financiare actuale. 

Cum se face plata CAS

Pentru a efectua plata contribuțiilor sociale în calitate de angajator sau persoană fizică, trebuie să urmezi pașii corespunzători. Descoperă cum poți face asta:

Plată contribuții angajator:

1. Identifică baza de calcul CAS a angajaților.
2. Calculează suma pe care trebuie să o reții din salariile angajaților.
3. Reține CAS-ul și CASS-ul din salariile angajaților la momentul plății acestora.
4. Depune contribuțiile colectate la organul fiscal local, până la termenele limită stabilite.

Plată CAS angajat PFA și SRL:

1. Calculează CAS-ul potrivit modalității de impozitare pentru PFA sau de profitul net (SRL) al anului fiscal.
2. Depune CAS-ul în contul unic, la organul fiscal local.
3. Urmează termenele de plată stabilite.

Pe lângă plata CAS-ului la timp, dacă dorești să asiguri un viitor financiar mai stabil pentru tine sau angajații tăi, poți lua în considerare și Pensia Privata Facultativa (Pilonul 3). 

Acesta este un mod suplimentar de a te asigura că vei fi acoperit financiar la pensionare. Alegând să economisești astăzi pentru mai puține griji mâine, îți oferi un venit suplimentar, odată ajuns la vârsta de 60 de ani. Decizia este a ta, deoarece poți alege valoarea contribuției care se acumulează în contul tău de pensie, între 45 lei sau 15% din venitul salarial brut lunar sau din veitul asimilat acestuia.

Ce este CASS

Acum că știi care sunt contribuțiile sociale obligatorii, este momentul să afli mai în detaliu ce înseamnă CASS.

Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS) este o altă componentă importantă a sistemului de securitate socială din țara noastră. Această contribuție are ca scop finanțarea sistemului de sănătate și asigurarea accesului la servicii medicale de calitate pentru toți cetățenii.

CASS în România este obligatorie atât pentru angajați, cât și pentru persoanele care obțin venituri din activități independente. Prin plata impozitului CASS, se asigură sustenabilitatea sistemului de sănătate și, implicit, bunăstarea populației.

Cum se calculează și cine plătește CASS

CASS se calculează ca un procent din venitul lunar și se plătește lunar, fie de angajatori, în cazul angajaților, fie de persoanele care obțin venituri din activități independente. Această contribuție este calculată pe baza venitului declarat sau a salariului și are un impact direct asupra accesului la servicii medicale.

Taxe persoane fizice

Ce este CASS pe fluturașul de salariu? Contribuția la sănătate pentru persoanele fizice se calculează ca un procent de 10% din salariul lunar brut. Această contribuție este obligatorie pentru toți angajații ajută la finanțarea sistemului de sănătate.

De exemplu, dacă ai un venit lunar de 3.000 de lei, contribuția ta lunară la CASS ar fi de 300 de lei.

Taxe PFA

Pentru persoanele fizice autorizate (PFA), procentul de CASS este de 10%, aplicabil în funcție de modalitatea de impozitare pentru PFA-uri. 

Pentru PFA în sistem real, contribuția CASS este de 10% raportat la venitul net. Totuși, există câteva particularități importante de avut în vedere aici:

• În cazul în care, ca PFA, ai obținut venituri anuale sub pragul de 6 salarii minime, atunci contribuția la CASS este raportată la acest plafon minim. Fac excepție de la regulă persoanele cu handicap, studenții și PFA-urile care au și contract de muncă în paralel. Aceștia plătesc doar 10% din venitul net, chiar dacă suma încasată este sub pragul de 6 salarii.
• În cazul în care veniturile tale anuale depășesc pragul de 60 de salarii minime, vei plăti CASS plafonat la 60 de salarii.

Pentru PFA la normă de venit, CASS este 10% din plafonul pe care îl depășește norma de venit.

Taxe SRL

Societățile cu răspundere limitată (SRL) sunt obligate să plătească contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) în valoare de 10% din salariul brut al angajaților.

În 2025, salariul minim brut pe economie a fost majorat la 4.050 lei, conform HG nr. 1506/2024. Astfel, baza de calcul pentru CASS este acest salariu brut, fără deduceri fixe netaxabile ca în anii anteriori.

• CASS = 10% × 4.050 lei = 405 lei / lună / angajat

Această contribuție este reținută lunar de angajator și virată către bugetul asigurărilor de sănătate.

Eliminarea scutirilor fiscale

Față de anul precedent, în 2025 au fost eliminate facilitățile fiscale acordate anterior angajaților din:

• Construcții
• Agricultură
• Industria alimentară
• IT

Plafon CASS 2025

Plafonul pentru contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) reprezintă limita maximă a veniturilor luate în calcul pentru stabilirea acestei contribuții. În 2025, CASS se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie, stabilit la 4.050 lei.

Conform Codului Fiscal actualizat, contribuția CASS se aplică în funcție de trei plafoane:

• 6 salarii minime (24.300 lei):
  Dacă venitul net anual este între 6 și 12 salarii minime, contribuția CASS este de 2.430 lei (10% din 24.300 lei).
• 12 salarii minime (48.600 lei):
  Dacă venitul net anual este între 12 și 24 salarii minime, contribuția CASS este de 4.860 lei (10% din 48.600 lei).
• 24 salarii minime (97.200 lei):
  Dacă venitul net anual depășește 24 salarii minime, contribuția CASS este de 9.720 lei (10% din 97.200 lei).

Pentru veniturile din activități independente, drepturi de autor, chirii, investiții sau alte surse extrasalariale, contribuția se aplică separat, fără cumularea cu alte tipuri de venituri.

Important:

• Baza de calcul pentru CASS nu poate depăși plafonul de 60 salarii minime (243.000 lei), ceea ce înseamnă că CASS maxim anual este 24.300 lei.
• Persoanele care nu ating plafonul minim pot opta pentru plata CASS pentru a beneficia de servicii medicale decontate.

Cum se face plata CASS

Pentru a efectua plata CASS în calitate de angajator sau de persoană fizică, trebuie să urmezi pașii corespunzători. Plata CASS implică

1. Identificarea bazei de calcul
2. Calcularea sumei de reținut din venituri
3. Depunerea contribuțiilor la organul fiscal local, conform termenelor limită stabilite.

Mai jos, afli și răspunsul la întrebarea unde se plătește CASS persoane fizice.

Cum contribui la CASS

Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate reprezintă un angajament important atât pentru cetățeni, cât și pentru angajatori. Pentru angajatori, procesul implică identificarea cu atenție a bazei de calcul a CASS pentru fiecare angajat. Acest lucru presupune calculul sumei corecte, care trebuie reținută din salariul brut al fiecărui angajat și, ulterior, depusă la organul fiscal local.

Pentru persoanele care obțin venituri din activități independente, procesul de calcul a CASS se bazează pe venitul net obținut după deducerea cheltuielilor legate de activitate. Este vital să ții cont de regulile și de termenele stabilite în legislația fiscală.

Diferența dintre CAS și CASS

Ambele reprezintă contribuții la stat obligatorii. Află și care sunt diferențele esențiale CAS vs CASS.

CAS, în calitate de contribuție la asigurările sociale, se aplică la nivelul veniturilor provenite din activitățile independente, dar și la salariile angajaților. Aceasta joacă un rol esențial în susținerea fondului de pensii, ca principal exemplu. Pe de altă parte, CASS este o contribuție specifică sectorului sănătății.

Pentru angajați, CAS-ul se stabilește la o cotă de 25% din salariul brut, iar pentru PFA-uri și SRL-uri, deși cota CAS este aceeași, formula de calcul a sumei variază în funcție de venitul obținut și de salariul taxabil.

În schimb, procentul de CASS (Contribuție la Asigurările Sociale de Sănătate) se calculează prin aplicarea unei cote fixe de 10% asupra bazei de calcul, care variază în funcție de tipul veniturilor.

În cazul angajaților, CASS-ul este reținut automat din salariu, asigurându-se contribuția la asigurările de sănătate. Însă, pentru PFA-uri și SRL-uri, această sumă este plătită separat.

CAS și CASS sunt ambele contribuții salariale esențiale pentru sistemul de securitate socială din România. CAS susține aspecte precum pensiile și asigurările sociale, în timp ce CASS este destinată asigurărilor de sănătate.

Este important să înțelegi și să gestionezi corect CASS și CAS-ul, deoarece ele au un impact semnificativ asupra bunăstării individuale și comunitare.

Iar pentru a te asigura că ești pe deplin protejat, te poți gândi și la o asigurare medicală privată de sănătate, precum și la a opta pentru pensia privată, care să completeze aceste contribuții și să îți ofere o siguranță financiară suplimentară.

Surse de documentare: 

ANAF explică modificările la Codul Fiscal: impozitele pe dividende și noile norme CASS,
https://www.startupcafe.ro/anaf-explica-modificari-codul-fiscal-impozite-dividende-dobanzi-cass-lege-141-2025-87016, accesat pe 25.09.2025;

Cât plătești CASS în 2025 dacă ești angajat cu contract de muncă, https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/cat-platesti-cass-in-2025-daca-esti-angajat-cu-contract-de-munca-ce-contributii-se-retin-din-salariul-brut-3353513, accesat pe 25.09.2025;

Plafoane minime și CASS datorată de persoanele fizice pentru veniturile extrasalariale,
https://www.economica.net/plafoane-minime-si-cass-datorata-de-persoanele-fizice-pentru-veniturile-extrasalariale-realizate-in-2025_783661.html, accesat pe 25.09.2025;